Curriculum Vitae - Definisjon, hva du skal inkludere og hvordan du formaterer

En curriculum vitae, ofte forkortet som CV, er et dokument som jobbsøkere bruker for å vise frem sin faglige og profesjonelle profesjonelle. Begrepet profesjonell refererer til alle som tjener penger på å utføre en aktivitet som krever et visst nivå av utdanning, dyktighet eller opplæring. prestasjoner. Den brukes til å søke stillinger innenfor områder der det kreves en persons spesifikke kunnskap eller kompetanse. En curriculum vitae er vanligvis lenger enn et CV og må inneholde informasjonen som rekruttereren trenger for å verifisere ferdigheter, erfaring og pedagogiske kvalifikasjoner til en søker.

Curriculum Vitae

I mange land er en CV vanligvis det første dokumentet som en potensiell arbeidsgiver ser på når han screener kandidater for jobbintervjuer. Finansintervju Spørsmål og svar. Denne listen inneholder de vanligste og hyppigste intervjuspørsmålene og svarene for økonomijobber og karrierer. Det er to hovedkategorier er atferdsmessig og teknisk, stipendprogrammer, tilskuddssøknader eller stipend. Når du sender en curriculum vitae og andre søknadsdokumenter til arbeidsgiveren, kan noen søkere velge å sende fysiske kopier av dokumentet via anbefalt post, eller elektronisk via e-post, avhengig av hva den potensielle arbeidsgiveren angav på stillingsannonsen.

Hva skal du inkludere i CVen din?

Informasjonen i CV-en kan variere fra en søker til en annen, siden noen søkere kan velge å bare inkludere informasjonen som er relevant for jobben de søker om. Følgende er de typiske komponentene i en curriculum vitae:

1. Personlig informasjon

Skriv ditt fulle navn og kontaktinformasjon øverst på curriculum vitae, for eksempel telefonnummer, e-postadresse, registrert postadresse osv. Under kontaktinformasjonen inkluderer du informasjon som beskriver hvem du er.

Typisk personlig informasjon kan omfatte kjønn, fødselsdato, offentlig utstedt identifikasjonsnummer Social Security Social Security er et amerikansk føderalt regjeringsprogram som gir sosial forsikring og fordeler til personer med utilstrekkelig eller ingen inntekt. Den første sosiale, sivilstanden og nasjonaliteten. Du kan velge å ta med personopplysningene hvis de er relevante for jobben du søker om, eller hvis arbeidsgiveren din tidligere ba om denne informasjonen.

2. Utdanning

Informasjon om utdanning inkluderer en liste over utdanningsprogrammene du fulgte med og årene og navnet på institusjonen du gikk på. Ideelt sett bør du ta med informasjon om høyskoler, forskerskoler og videregående skoler du deltok på, kursene du fulgte med, og året da du ble uteksaminert fra programmet.

Noen arbeidsgivere kan også kreve at du oppgir karakterene / utmerkelsene du oppnådde på forskjellige utdanningsnivåer. Arbeidsgivere bruker utdanningsinformasjonen for å avgjøre om dine faglige kvalifikasjoner samsvarer med stillingskravene til stillingen du søker om.

3. Arbeidserfaring

Arbeidserfaringsseksjonen krever at du oppgir din siste arbeidserfaring som er relevant for stillingen du søker om. For hver stilling du tidligere har hatt, angi navnet på arbeidsgiveren (selskapet), dine spesifikke roller og varigheten av ansettelsen.

Sørg også for å gi et sammendrag av oppgavene du utførte i hvert selskap og eventuelle prestasjoner / utmerkelser gitt av arbeidsgiveren. Oppgi relevant arbeidserfaring med utgangspunkt i de siste stillingene du hadde.

4. Utmerkelser og priser

Hvis du har blitt tildelt noen priser enten på akademisk nivå eller under din tidligere ansettelse, kan du oppgi dem her. Prisene kan omfatte dekanutmerkelser Dean's List on Resume Dean's list on CV bør være inkludert ved siden av karakterpoenggjennomsnittet (GPA). Det er noen debatt om det skal inkluderes eller ikke. Noen fagpersoner anser det for overflødig, unødvendig CV-polstring. Denne guiden viser deg hvordan du kan sette dekanlisten på CV, æresgrader, presidentpriser, profesjonelle sertifiseringer eller priser, eller priser gitt av en arbeidsgiver for fortreffelighet.

5. Ferdigheter

Hvis du har visse ferdigheter og ikke har nevnt dem i de andre delene i curriculum vitae, kan du oppgi dem her. Ferdighetene kan omfatte språkkunnskaper, datakunnskaper, kjøreferdigheter, avanserte programvareferdigheter osv. De bør være relevante for jobben du søker om.

6. Publikasjoner og presentasjoner

Hvis du har publisert faglige eller konferanseartikler, bør du liste dem i denne delen. Du bør inkludere papirer som du bare har skrevet, de som er skrevet med andre mennesker, så vel som de du har bidratt til. Husk å oppgi navn på papirene, utgivelsesår og navn på medforfattere, hvis aktuelt.

Ta også med papirer som har blitt presentert under konferanser og foreninger, og angi navnet på oppgaven, navnet på konferansen og datoen da oppgaven ble presentert. Denne delen er inkludert når du søker om en akademisk stilling.

7. Medlemskap i profesjonelle organer

Den potensielle arbeidsgiveren kan kreve at søkerne er medlemmer av spesifikke fagorganer. Denne delen gjelder for det meste utvalgte stillinger som regnskapsførere, ingeniører, landmålere, IT-fagpersoner osv. Liste over alle de profesjonelle organene og foreningene du tilhører, og statusen for medlemskapet ditt.

Hvordan formatere en Curriculum Vitae

Følgende er noen av reglene du bør følge når du formaterer curriculum vitae:

1. Lengde

CV-en skal ikke være for lang og ikke for kort. Lengden på CV-en avhenger av utdannelsen og arbeidserfaringen du har fått gjennom årene. For inngangsposisjoner kan CV-lengden være en til to sider, mens lengden kan gå opp til 10 sider for stillinger som krever høyere kvalifikasjoner og mer erfaren personell.

2. Skriftstørrelse

Når du skriver en CV, bruk en skrift som er lett å lese, og bruk den på hele dokumentet. De anbefalte skriftstilene inkluderer Arial, Calibri, Cambria og Times New Roman. Skriftstørrelsen skal være mellom 10 og 12 poeng. Overskriftene bør dristes for å skille dem fra den andre informasjonen og gjøre CVen organisert.

3. Riktig grammatikk og stavemåte

Å sende en CV som har stavefeil, anspent eller grammatikkfeil, vil bare tjene til å ødelegge sjansene dine for å komme på kortlisten til et intervju. Før du sender CVen til din potensielle arbeidsgiver, må du sjekke den flere ganger for å rette opp eventuelle feil. Alternativt kan du be en venn om å gjennomgå CV-en for eventuelle feil.

Tilleggsressurser

Takk for at du leste Finance-guiden til å skrive en CV. Finance er den offisielle leverandøren av den globale Financial Modelling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA®-sertifisering. Bli med på 350 600 studenter som jobber for selskaper som Amazon, JP Morgan og Ferrari-sertifiseringsprogram, designet for å hjelpe alle med å bli en finansanalytiker i verdensklasse . For å fortsette karrieren din, vil tilleggsressursene nedenfor være nyttige:

  • Beste font for CV Best Font for CV Som et viktig visuelt aspekt av et CV kan den valgte fonten spille en viktig rolle i å lande en persons ettertraktede jobb. Den beste fonten for et CV er en som er leselig og behagelig for leseren. Lær hvorfor Times New Roman, Arial, Calibri, er de beste skriftene du kan bruke
  • Elevator Pitch Elevator Pitch Også kalt en heistale, en heis pitch er en kort og kortfattet tale som forteller om hvem du er, hva du gjør og hva du vil oppnå. Den blir kalt slik, siden den skal være kort og overbevisende nok til at du kan presentere deg selv under en heistur.
  • Investment Banking Cover Letter Investment Banking Cover Letter Investment bank cover letter template. Lær hvordan du skriver et følgebrev for investeringsbank (analytiker eller tilknyttet) med vår gratis guide og mal. For å hjelpe deg med å komme gjennom screeningprosessen har vi laget denne guiden for å skrive brevet ditt for en investeringsbankposisjon.
  • Språkkunnskapsnivåer Språkkunnskapsnivåer For alle som følger en karriere innen bedriftsøkonomi, kan det være viktig å ta med nivået ditt på språklig flyt i CV og jobbsøknad. Det er fem språkferdighetsnivåer, og mange arbeidsgivere krever minst nivå tre, som egentlig er et profesjonelt (funksjonelt) arbeidsnivå.

Siste innlegg