Mellommenneskelige ferdigheter - Liste, eksempler og hva du trenger å vite!

Mellommenneskelige ferdigheter er ferdighetene som kreves for å effektivt kommunisere, samhandle og jobbe med enkeltpersoner og grupper. De med gode mellommenneskelige ferdigheter er sterke verbale og ikke-verbale kommunikatorer og blir ofte ansett for å være "gode med mennesker". Enten de brukes i karrieren eller i ditt personlige liv, er disse ferdighetene viktige for å lykkes.

en gruppe mennesker med mellommenneskelige ferdigheterEt team med gode mellommenneskelige ferdigheter

Hvorfor mellommenneskelige ferdigheter betyr noe

Det meste av det vi gjør i livet krever samhandling med andre mennesker. For å lykkes i karrieren eller ha meningsfylte vennskap, er det viktig å være god til å komme overens med andre. Mens mellommenneskelige ferdigheter ofte blir ansett som noe som kommer naturlig, at du enten er velsignet med dem eller ikke, er sannheten at de kan læres.

Hos Finance er vårt fokus på å hjelpe deg med å fremme karrieren din. Med dette målet i tankene har vi designet denne guiden for å hjelpe deg:

  1. Vær oppmerksom på viktigheten av mellommenneskelige ferdigheter
  2. Fremhev ferdighetene dine på en måte som hjelper deg med å få en jobb og fremme karrieren
  3. Vurder dine mellommenneskelige evner og utvikle en plan for å forbedre dem

Tekniske ferdigheter vs myke ferdigheter

Når du forbereder en jobbsøknad, er den naturlige tendensen å fokusere på tekniske ferdigheter. Det er bare naturlig, ettersom de fleste stillingsbeskrivelser fokuserer på spesifikke krav som regnskap, økonomi, Excel, økonomisk modellering og relaterte ferdigheter.

Imidlertid tar de fleste ansettelsesledere faktisk avgjørelsen sin basert på myke ferdigheter, selv om de snakker om alle nødvendige tekniske ferdigheter. I følge en nylig LinkedIn-undersøkelse blant 291 ansettelsesledere, er mellommenneskelige ferdigheter både viktigere og vanskeligere å finne. 59% av lederne rapporterte at de har problemer med å finne folk med de rette myke ferdighetene.

Tabellen nedenfor oppsummerer noen viktige forskjeller mellom tekniske og myke ferdigheter.

Tekniske ferdigheter Mellommenneskelige ferdigheter
IQ (Intelligence Quotient) EQ (emosjonell kvotient)
Følgende regler Endring av regler
Lært på skolen Lært i livet
Lett testbar Vanskeligere å teste
Kan læres Kan læres
Tungt fokus i karriere Like viktig, mindre fokus

Hvordan veve mellommenneskelige ferdigheter i følgebrevet

Ditt følgebrev er et bedre sted enn ditt CV for å fokusere på myke ferdigheter. Årsaken er at mellommenneskelige ferdigheter demonstreres best med historier og eksempler, som passer naturligere inn i et følgebrev.

Her er noen tips for å inkludere disse ferdighetene i følgebrevet. Bruk denne følgebrevmalen for å få et intervju! Et følgebrev kan lage eller bryte en jobbsøknad, så det er viktig å få det riktig. Enten brevet ditt blir lest av HR eller ansettelseslederen direkte, er det flere viktige ruter du må krysse av. Denne guiden gir en gratis følgebrevmal og forklaring på hva du trenger å vite:

  1. Identifiser tre eller fire trekk fra listen nedenfor som du vil fokusere på
  2. Husk en historie eller et eksempel fra fortiden som viser hvordan du har disse egenskapene
  3. Koble eksemplene du bruker til jobben du søker på

Oppføring av mellommenneskelige ferdigheter i et følgebrevBruk denne følgebrevmalen for å få et intervju! Et følgebrev kan lage eller bryte en jobbsøknad, så det er viktig å få det riktig. Enten brevet ditt blir lest av HR eller ansettelseslederen direkte, er det flere viktige ruter du må krysse av. Denne guiden gir en gratis følgebrevmal og forklaring på hva du trenger å vite Legg til mellommenneskelige ferdigheter i følgebrevet

Det er bokstavelig talt så enkelt som det! Hvis du følger de tre trinnene ovenfor, vil du være i stand til å innlemme myke ferdigheter naturlig og elegant i følgebrevet og øke sjansene for å bli ansatt.

Liste over mellommenneskelige ferdigheter for ditt CV

Hvis du leter etter ideer og eksempler, er det en liste over de vanligste mellommenneskelige ferdighetene:

  • Bevissthet (om deg selv og andre)
  • Bryr seg om andre mennesker
  • Samarbeide og jobbe godt sammen med andre
  • Trøstende mennesker når de trenger det
  • Tydelige kommunikasjonsferdigheter
  • Konflikthåndterings- og oppløsningsferdigheter
  • Konstruktiv tilbakemelding (måter folk kan forbedre)
  • Diplomati (håndtering av saker uten fiendtlighet)
  • Empati for andre
  • Oppmuntre og inspirere mennesker til å gjøre sitt beste
  • Fleksibilitet i tenkning og operasjonsstil
  • Humor og lyshet
  • Inspirere og motivere andre til aktiv storhet
  • Lytte godt Lytteferdigheter Å ha effektive lytteferdigheter betyr å kunne vise interesse for temaet som er diskutert og forstå informasjonen som gis. I dagens samfunn blir evnen til å kommunisere effektivt stadig viktigere.
  • Mentor- og coachingmedlemmer
  • Nettverk og bygge relasjoner Nettverk og bygge relasjoner (Del 1) Denne artikkelen er en del av en rekke nyttige tips som hjelper deg med å oppnå suksess i nettverk i bedriften din. Nettverksbygging spiller en viktig rolle i vårt profesjonelle liv, fra vi søker etter jobb, fortsetter med å bli med og jobbe i et selskap, og til slutt fremme karrieren.
  • Ikke-verbale signaler og kroppsspråk
  • Tålmodighet når du har å gjøre med andre
  • Offentlige tale- og presentasjonsferdigheter
  • Respekt for alle, uansett hvem de er
  • Følsomhet overfor andres preferanser og ønsker
  • Sosialisering ferdigheter
  • Å være god på teambuilding og å bygge tillit
  • Toleranse og respekt for teammedlemmer

Hvordan du vurderer dine egne ferdigheter

Det hele starter med selvbevissthet. Bare ved å lese denne artikkelen, vil du allerede være mer bevisst på dine mellommenneskelige ferdigheter fremover.

Fra nå av, når du er i en gruppeinnstilling eller en situasjon som involverer diskusjon, følelser, avgjørelser og menneskelig samhandling, må du være nøye med din oppførsel og også til hvordan andre oppfatter eller reagerer på din oppførsel.

Gjenta denne prosessen en stund til du har en solid forståelse av hvordan du oppfører deg i mellommenneskelige omgivelser.

jente som viser gode mellommenneskelige ferdigheterAktiv lytting

Hvordan du forbedrer dine mellommenneskelige ferdigheter

Når du vet hvor du står, er det på tide å begynne å planlegge hvordan du kan forbedre dine mellommenneskelige ferdigheter. Noen av de beste måtene å forbedre seg på er:

  • Overvåk kroppsspråket ditt og sørg for at du ikke gjør ting som får folk til å tro at du er frakoblet eller aggressiv (krysser armene, ser deg rundt, unngår øyekontakt osv.)
  • Øv på aktiv lytting med familie, venner og kolleger - gjenta det de har sagt tilbake til dem for å sikre at du lytter nøyaktig
  • Prøv å være vennlig og pratsom med kolleger
  • Øv deg på å lede et møte eller en presentasjon
  • Vær entusiastisk og engasjert når du omgås mennesker
  • Projiser et bilde av å være trygg og imøtekommende

Video Forklaring av mellommenneskelige ferdigheter

Se denne korte videoen for raskt å forstå hovedkonseptene som dekkes i denne guiden, inkludert hva mellommenneskelige ferdigheter er, hvorfor de har betydning, sammenligning mellom tekniske og myke ferdigheter, og hvordan du kan inkludere mellommenneskelige ferdigheter i følgebrevet.

Tilleggsressurser

Takk for at du leser denne veiledningen for å mestre mellommenneskelige ferdigheter og bruke dem til å komme videre i karrieren din. Disse tilleggsressursene vil være svært nyttige for å fortsette å lære og fremme karrieren din:

  • Nettverksveiledning (del 1) Nettverk og byggeforhold (del 1) Denne artikkelen er en del av en rekke nyttige tips som hjelper deg med å oppnå suksess i nettverk i ditt firma. Nettverksbygging spiller en viktig rolle i vårt profesjonelle liv, fra vi søker etter jobb, fortsetter med å bli med og jobbe i et selskap, og til slutt fremme karrieren.
  • Nettverksveiledning (del 2) Nettverk og bygge relasjoner (del 2) Denne artikkelen er en del av en rekke nyttige tips som hjelper deg med å finne suksess i karrieren din og helheten i din livserfaring. Mens tekniske ferdigheter får oss ansatt til vårt foretrukne innlegg, hjelper myke ferdigheter oss til å kommunisere og samarbeide effektivt på arbeidsplassen. Myke ferdigheter som å vite hvordan man kommer overens med andre mennesker
  • Jobben til en administrerende direktør En administrerende direktør, en forkortelse for administrerende direktør, er den høyest rangerte personen i et selskap eller en organisasjon. Konsernsjefen er ansvarlig for den generelle suksessen til en organisasjon og for å ta ledelsesbeslutninger på toppnivå. Les en stillingsbeskrivelse
  • Alle artikler om myke ferdigheter

Siste innlegg