Key Man Clause - Forstå hvordan Key Man-klausulen fungerer

En nøkkelmannsklausul er en kontraktsklausul som forbyr et verdipapirforetak Investment Banking Jobbbeskrivelse Denne Investment Banking Jobbbeskrivelsen skisserer de viktigste ferdighetene, utdannelsen og arbeidserfaringen som kreves for å bli IB-analytiker eller tilknyttet eller fondssjef Karriereveiledning for private equity-jobber Dette karriereveiledning for private equity-jobber gir all informasjon du trenger å vite - stillinger, lønn, titler, ferdigheter, progresjon og mye mer. Private equity-selskaper er investeringsforvaltningsselskaper som kjøper private virksomheter ved å samle kapital gitt fra enkeltpersoner med høy formue (HNWI) og institusjonelle investorer. fra å foreta nye investeringer hvis en eller flere nøkkelpersoner ikke er tilgjengelige for å bruke den nødvendige tiden til investeringen. En nøkkelmann er en viktig ansatt eller leder som er kritisk for driften av virksomheten,og hvis død, fravær eller funksjonshemming kan ha en betydelig negativ effekt på driften av et selskap. Nøkkelpersoner har ferdigheter, kunnskap, lederegenskaper og erfaring som anses som avgjørende viktige for den fortsatte suksessen til virksomheten.

Nøkkelmannsklausul

Noen virksomheter, for eksempel private equity-selskaper Topp 10 Private Equity Firms Hvem er de 10 beste private equity-selskapene i verden? Vår liste over de ti største PE-selskapene, sortert etter samlet innsamlet kapital. Vanlige strategier innen PE inkluderer leveraged buyouts (LBO), venturekapital, vekstkapital, nødlidende investeringer og mellometasje. , verdipapirfond og andre institusjonelle finansforvaltere viser at de er avhengige av bestemte ledere. Hvis en eller flere av de navngitte lederne dør, slutter, bruker for mye tid på en annen jobb, eller på annen måte ikke er tilgjengelig, setter nøkkelparagrafen investering på vent. Firmaet kan ikke foreta nye investeringer før en passende erstatning er funnet. I små selskaper kan utgangen av en nøkkelperson - for eksempel en hedgefondforvalter - faktisk bety at verdipapirforetaket må slutte,avhengig av hvor kritisk personen var for forretningsdriften.

Viktigheten av nøkkelmannsklausulen

Nøkkelklausulen er vanlig i verdipapirforetak Buy-Side institusjonelle kapitalforvaltere, kjent som Buy Side, tilbyr et bredt spekter av jobber, inkludert private equity, porteføljeforvaltning, forskning. Lær om jobben som håndterer millioner av dollar av andres penger. Før investorene overlates til slike store fond, vil investorene være sikre på at de investerer klokt og med et selskap som er i drift. Store verdipapirforetak ansetter ofte noen få viktige beslutningstakere, og utgangen eller fraværet av en av disse nøkkelpersonene kan sette investorens penger i fare. En nøkkelklausul hjelper til å forsikre investorene om at ingen store endringer i firmaets tilnærming vil forekomme uten tilstedeværelse og innspill fra en god forvalter for pengene sine.

En nøkkelklausul fungerer som en form for garanti som selskapet gir investorene, og forsikrer dem om at bare de mest kvalifiserte og toppledere håndterer viktige beslutninger. Siden investeringer kan være på plass i flere år, vil nøkkelmannen få i oppgave å ta kritiske beslutninger i løpet av investeringsperioden for å sikre høyest mulig avkastning. En av bekymringene til investorer er hva som skjer hvis en nøkkelperson som fører tilsyn med investeringene, går ut av fondet eller slutter å være involvert i forvaltningen av fondet. I store verdipapirforetak hjelper en nøkkelklausul firmaet med å raskt tilby en effektiv erstatning for toppledere når det er nødvendig.

En bedrift kan også kjøpe nøkkelmannforsikring. Key man forsikring kompenserer virksomheten for potensielle økonomiske tap som oppstår som følge av langvarig fravær eller død fra en topp beslutningstaker. Forsikringen skadesløsgjør virksomheten fra faktiske tap, men gir en fast pengesum, spesifisert i forsikringspolisen, for å lette forretningskontinuiteten. Forsikringskompensasjonen hjelper til med å kompensere for tapte inntekter fra forsinkelser eller kansellering av forretningsprosjekter som nøkkelpersonen hadde ansvaret for, fra tapt salg og fra tap av spesialiserte ferdigheter. Kompensasjonen hjelper også med å finansiere rekruttering og opplæring av avløser og lønnende midlertidig personell.

Hvordan implementere en nøkkelmannsklausul

Selv om det ikke er et krav for bedrifter å vedta en nøkkelklausul, blir det en vanlig trend blant bedrifter som ønsker å beskytte seg mot utgangen av viktige ledere. Ikke bare beskytter klausulen selskapets interesser, men den er også betryggende for selskapets investorer.

Opprett en nøkkelmannsklausul

Det første trinnet i å opprette en KM-klausul er å identifisere alle viktige beslutningstakere som er i sentrum for forretningsdriften, og hvis exit kan føre til betydelige tap for virksomheten. Eieren av virksomheten kan sette inn en nøkkelklausul i kontraktene til alle nøkkelpersoner i organisasjonen.

Nøkkelpersonell kan omfatte salgsdirektører, leder for produktutvikling, driftsledere, investeringsledere og andre toppledere.

Lag en erstatningsplan

En erstatningsplan skisserer trinnene selskapet vil ta i tilfelle en nøkkelperson dør, trekker seg, blir sagt opp eller er fraværende i en lengre periode. Den legger også opp tidslinjene for rekruttering og opplæring av en erstatning for å fortsette den tidligere lederens arbeid. For store selskaper vil planen diktere hvem som tar ansvaret i fungerende kapasitet til en permanent erstatning er funnet.

Key Man Insurance

Et selskap kan ta skritt for å forsikre nøkkelpersonell om å dempe selskapet mot uventet avgang. Forsikringen kompenserer virksomheten for potensielle tap som kan være forårsaket av tapet av nøkkelpersonen.

Relaterte målinger

Takk for at du leser Finanss forklaring på en nøkkelmannsklausul. For å fortsette å utvide din kunnskap om virksomhet og investering, sjekk ut følgende økonomiressurser:

  • Bedriftsstruktur Bedriftsstruktur Bedriftsstruktur refererer til organisering av forskjellige avdelinger eller forretningsenheter i et selskap. Avhengig av selskapets mål og bransjen
  • Byråkrati Byråkrati Systemet for å opprettholde enhetlig autoritet i og på tvers av institusjoner er kjent som byråkrati. Byråkrati betyr egentlig å herske ved kontoret.
  • Big Four Accounting lønn Big Four Accounting lønn Studenter drømmer om å jobbe hos et av de beste regnskapsbyråene og motta en Big Four regnskapslønn. Generelt er kompensasjonstallene i de fire store nesten identiske med bare noen få mindre forskjeller. Noen gjennomsnittstall vises nedenfor for lønn i USA (i USD).
  • Karriere Kart

Siste innlegg