Inntekt per ansatt - definisjon, formel og eksempler

Inntekt per ansatt er et effektivitetsforhold som brukes til å bestemme inntektene som genereres per person som jobber i et selskap. Inntekt per ansatt-forhold er viktig for å bestemme effektiviteten og produktiviteten til den gjennomsnittlige ansatte i et selskap.

Inntekt per ansatt

Formel for inntekt per ansatt

Formelen for forholdet er som følger:

Inntekt per ansatt

Merk: En variasjon til formelen ovenfor som ofte brukes av analytikere, er å bruke nettoinntekt Nettoinntekt Nettoinntekt er en nøkkellinje, ikke bare i resultatregnskapet, men i alle tre hovedregnskapene. Mens den er oppnådd gjennom resultatregnskapet, brukes nettoresultatet også i både balansen og kontantstrømoppstillingen. i telleren, i motsetning til inntektene.

Eksempler

Eksempel 1: Facebook Inc.

John er en aksjeanalytiker som utfører analyse på Facebook Inc. Johns leder ber ham analysere produktiviteten til en gjennomsnittlig ansatt på Facebook og instruerer ham om å bestemme inntektene per ansatt for Facebook per 31. desember 2018.

Ved å skanne gjennom Facebooks årsrapport, finner John at antall ansatte på Facebook er 35 587, og selskapet rapporterer inntekter på 55 838 millioner dollar. Han bestemmer RPE for Facebook som følger:

Inntekt per ansatt

John rapporterer til sin leder at Facebooks inntekt per ansatt er $ 1,5691 millioner per ansatt.

Eksempel 2: Hypotetisk konkurrentanalyse

Gitt bare inntektene og antall ansatte i forskjellige selskaper som opererer i samme bransje, bruk inntektene per ansatt for å finne hvilket selskap som er mer produktivt:

Hypotetisk konkurrentanalyse

Fra tabellen ovenfor, og med bare tilgjengelige inntekter og ansatte, konkluderer vi med at selskap B er det mest produktive selskapet, siden RPE er $ 31 395, i motsetning til $ 14 857 og $ 8 573 for henholdsvis selskap A og selskap C. Selv om selskap C genererer inntekter på over $ 3 millioner, sysselsetter det et betydelig høyere antall ansatte for å generere nevnte inntekter.

Eksempel 3: Bedrifts lønnsomhet

Husk eksempel 2, men vurder de ekstra faktamønstre som er oppført nedenfor. Hvilket selskap genererer overskudd?

  • Anta at de eneste utgiftene hvert selskap står overfor er lønn Godtgjørelse Godtgjørelse er enhver form for kompensasjon eller betaling som en person eller ansatt mottar som betaling for sine tjenester eller arbeidet de gjør for en organisasjon eller et selskap. Det inkluderer uansett hvilken grunnlønn en ansatt mottar, sammen med andre typer betaling som påløper i løpet av arbeidet, som.
  • En lønn på $ 15.000 blir utbetalt til hver ansatt i bransjen, uavhengig av hvilket selskap de er ansatt i.

Bedriftens lønnsomhet

Med en lønn på $ 15 000 per ansatt kan vi konkludere med at selskap B er det eneste som gir fortjeneste. Dette stemmer overens med vår konklusjon i eksempel 2 om at selskap B er det mest produktive.

Betydningen av inntekt per ansatt

For mange selskaper er deres største utgifter lønn og fordeler for ansatte. I tillegg er arbeidsstyrken det som driver forretningssuksess. Derfor ønsker selskaper vanligvis en høy RPE for å kompensere for utgiftene som betales til de ansatte. Generelt sett indikerer en høyere RPE vanligvis et mer produktivt og effektivt selskap. Inntekt per ansatt-forhold er spesielt nyttig for å analysere selskaper som opererer i tjenesteytende næringer.

Det er viktig å merke seg at denne beregningen alltid skal brukes i forbindelse med andre økonomiske forhold. Finansielle forhold Nasjonale forhold opprettes ved bruk av numeriske verdier hentet fra regnskapet for å få meningsfull informasjon om et selskap for å analysere et gitt firma. I tillegg skal forholdet bare sammenlignes med forholdet til andre selskaper som opererer i samme eller lignende bransje, da hver bransje har en annen kostnadsstruktur Kostnadsstruktur Kostnadsstruktur refererer til hvilke typer utgifter en virksomhet pådrar seg, og består vanligvis av faste og variable kostnader. Faste kostnader forblir uendret. For eksempel vil et arbeidskrevende selskap typisk rapportere en lavere inntekt per ansatt, i motsetning til et teknologiselskap.

Relaterte målinger

Finance tilbyr Financial Modelling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA®-sertifisering Bli med på 350 600 studenter som jobber for selskaper som Amazon, JP Morgan og Ferrari-sertifiseringsprogram for de som ønsker å ta karrieren til neste nivå. For å fortsette å lære og fremme karrieren din, vil følgende finansressurser være nyttige:

  • Gjennomsnittlig inntekt per bruker (ARPU) Gjennomsnittlig inntekt per bruker (ARPU) Gjennomsnittlig inntekt per bruker (ARPU), også kjent som gjennomsnittlig inntekt per enhet, er en ikke-GAAP-beregning som ofte brukes av digitale medieselskaper, sosiale medieselskaper og telekommunikasjonsselskaper for å vurdere deres inntektsgenererende evner på nivå per kunde.
  • Kundeanskaffelseskostnad (CAC) Kundeanskaffelseskostnad (CAC) Kundeanskaffelseskostnad (CAC) er kostnadene knyttet til anskaffelse av en ny kunde. Med andre ord refererer CAC til ressursene og kostnadene som påløper for å anskaffe en ekstra kunde. Kundeanskaffelseskost er en nøkkelforretningsberegning som ofte brukes sammen med beregningen av kundens levetid
  • Lønnsomhetsgrad Lønnsomhetsforhold Lønnsomhetsgrad er finansielle beregninger som brukes av analytikere og investorer for å måle og evaluere et selskaps evne til å generere inntekter (fortjeneste) i forhold til inntekter, balanseaktiver, driftskostnader og egenkapital i løpet av en bestemt tidsperiode . De viser hvor godt et selskap bruker eiendelene til å produsere fortjeneste
  • Inntekt vs inntekt Inntekt vs inntekt Inntekt vs inntekt. Denne guiden gir en oversikt over de viktigste forskjellene mellom inntekt og inntekt. Inntekter er salgsbeløpet et selskap tjener på å tilby tjenester eller selge produkter ("topplinjen"). Inntekt kan noen ganger brukes til å bety inntekt, eller nettoinntekt

Siste innlegg