Styret - oversikt, funksjoner og forskjellige strukturer

Et styre er i hovedsak et panel av mennesker som velges for å representere aksjonærer. Hvert offentlig selskap Privat vs Offentlig selskap Hovedforskjellen mellom et privat og offentlig selskap er at aksjene i et offentlig selskap handles på en børs, mens det ikke er aksjer i et privat selskap. er lovpålagt å installere et styre; ideelle organisasjoner og mange private selskaper - selv om de ikke er pålagt å - også nevne et styre.

Styrets tema

Styret er ansvarlig for å beskytte aksjonærenes interesser, etablere retningslinjer for ledelse, tilsyn med aksjeselskapet Corporation. Et selskap er en juridisk enhet opprettet av enkeltpersoner, aksjeeiere eller aksjonærer, med det formål å operere for profitt. Bedrifter har lov til å inngå kontrakter, saksøke og bli saksøkt, eie eiendeler, betale føderale og statlige skatter og låne penger fra finansinstitusjoner. eller organisasjon, og ta beslutninger om viktige spørsmål en bedrift eller organisasjon står overfor.

Styrets funksjoner

I bred forstand fungerer et konsernstyre som en tillitsmann for aksjonærene. Styret har også i oppdrag å utføre en rekke andre ansvarsoppgaver, inkludert følgende:

  • Opprette utbytte Utbytte Et utbytte er en andel av fortjeneste og beholdt inntjening som et selskap utbetaler til sine aksjonærer. Når et selskap genererer et overskudd og akkumulerer beholdt inntjening, kan disse inntektene enten bli investert i virksomheten eller utbetalt til aksjonærene som utbytte. politikk
  • Opprette policyer for opsjoner
  • Ansettelse og oppsigelse av ledende ansatte (spesielt konsernsjef En administrerende direktør, en forkortelse for administrerende direktør, er den høyest rangerte personen i et selskap eller en organisasjon. Konsernsjefen er ansvarlig for den generelle suksessen til en organisasjon og for å gjøre toppnivå ledelsesmessige beslutninger. Les en stillingsbeskrivelse)
  • Å etablere kompensasjon for ledere
  • Støtter ledere og deres team
  • Opprettholde selskapets ressurser
  • Sette generelle selskapsmål
  • Å sørge for at selskapet er utstyrt med verktøyene det trenger for å bli administrert godt

Grunnleggende struktur for et styre

Strukturen, ansvaret og fullmaktene gitt til styret bestemmes av vedtektene til et selskap eller en organisasjon. Vedtektene bestemmer generelt hvor mange styremedlemmer det er, hvordan medlemmene velges og hvor ofte styremedlemmene møtes. Det er ikke et bestemt antall eller strukturering for et styre; det avhenger i stor grad av selskapet eller organisasjonen, bransjen selskapet eller organisasjonen opererer i, og aksjonærene.

Det er bred enighet om at styret må representere aksjonær- og eier / ledelsesinteresser, og at det vanligvis er en god ide at styret inkluderer både interne og eksterne medlemmer. Følgelig er det vanligvis en intern direktør - et medlem av styret som er investert i den daglige virksomheten i selskapet og forvalter interessene til aksjonærer, ledere og ansatte - og en ekstern direktør som representerer meningene og interessene til de som fungerer utenfor selskapet.

Administrerende direktør (administrerende direktør) administrerende direktør En administrerende direktør, forkortelse for administrerende direktør, er den høyest rangerte personen i et selskap eller en organisasjon. Konsernsjefen er ansvarlig for den generelle suksessen til en organisasjon og for å ta ledelsesbeslutninger på toppnivå. Les en stillingsbeskrivelse fungerer ofte også som styreleder i selskapet.

Styret - organisasjonskart

Internasjonal struktur for et styre

Struktureringen av et styre har en tendens til å være mer variert utenfor USA. I visse land i Asia og EU er strukturen ofte delt inn i to hovedstyrer: utøvende og tilsynsførende .

Hovedstyret består av selskapets innsidere som velges av ansatte og aksjonærer. I de fleste tilfeller ledes hovedstyret av selskapets administrerende direktør eller en administrerende direktør. Styret har vanligvis til oppgave å føre tilsyn med den daglige forretningsdriften.

Representantskapet er opptatt av et bredere spekter av problemer når det arbeider med selskapet, og fungerer omtrent som et typisk amerikansk styre. Styrets leder varierer, men ledes alltid av noen andre enn den fremste lederen.

Tilleggsressurser

Vi håper du likte guiden vår om den grunnleggende strukturen og funksjonene til et styre. Finans er den offisielle leverandøren av Financial Modelling & Valuation Analyst (FMVA) ™ -sertifisering FMVA®-sertifisering Bli med på 350 600+ studenter som jobber for selskaper som Amazon, JP Morgan og Ferrari, designet for å gjøre hvem som helst til en verdensklasse finansanalytiker. For mer informasjon om bedriftens virksomhet, foreslår Finance følgende ressurser du kan sjekke ut:

  • Bedriftsstruktur Bedriftsstruktur Bedriftsstruktur refererer til organisering av forskjellige avdelinger eller forretningsenheter i et selskap. Avhengig av selskapets mål og bransjen
  • Revlon-regel Revlon-regel Revlon-regelen tar opp interessekonflikter der styrets interesser er i strid med deres tillitsverv. Spesielt oppsto Revlon-regelen ut fra en fiendtlig overtakelse. Før selve overtakelsen er styrets plikt å beskytte selskapet mot overtakelsen. Først når
  • Rollen med investorrelasjoner Rollen med investorrelasjoner Investor Relations (IR) kombinerer økonomi, kommunikasjon og markedsføring for å kontrollere informasjon mellom et selskap, investorer og interessenter. IR-rollen er å gjøre det mulig for selskapet å oppnå den optimale aksjekursen som gjenspeiler selskapets grunnleggende verdi
  • Forskjøvet styre Forskjøvet styre Et forskjøvet styre, også kjent som et klassifisert styre, refererer til et styre som består av forskjellige styremedlemmer. I et forskjøvet brett av

Siste innlegg