Mellommenneskelig intelligens - viktigheten av å forholde seg godt til mennesker

Mellommenneskelig intelligens refererer til en persons evne til å forholde seg godt til mennesker og administrere relasjoner Nettverk og bygge relasjoner (del 1) Denne artikkelen er en del av en rekke nyttige tips for å hjelpe deg med å finne suksess i nettverk i bedriften din. Nettverksbygging spiller en viktig rolle i vårt profesjonelle liv, fra vi søker etter jobb, fortsetter med å bli med og jobbe i et selskap, og til slutt fremme karrieren. . Det gjør det mulig for folk å forstå behovene og motivasjonene til de rundt seg, noe som bidrar til å styrke deres generelle innflytelse Lederskapstrekk Ledertrekk refererer til personlige egenskaper som definerer effektive ledere. Ledelse refererer til evnen til et individ eller en organisasjon til å veilede enkeltpersoner, team eller organisasjoner mot oppfyllelse av mål og mål.Ledelse spiller en viktig funksjon i ledelsen. Mennesker med mellommenneskelig intelligens ser ut til å skille seg ut i mengden som mennesker med mange venner og kan lett tilpasse seg sosiale situasjoner Nettverk og bygge relasjoner (del 2) Denne artikkelen er en del av en rekke nyttige tips for å hjelpe deg med å finne suksess i karrieren din og helheten i livserfaringen din. Mens tekniske ferdigheter får oss ansatt til vårt foretrukne innlegg, hjelper myke ferdigheter oss til å kommunisere og samarbeide effektivt på arbeidsplassen. Myke ferdigheter som å vite hvordan man kommer overens med andre mennesker. De kommuniserer effektivt og liker å delta i diskusjoner og debatter. Personer med mellommenneskelig intelligens er preget av deres følsomhet for andres humør, temperament, motivasjoner og følelser.Mennesker med mellommenneskelig intelligens ser ut til å skille seg ut i mengden som mennesker med mange venner og kan lett tilpasse seg sosiale situasjoner Nettverk og bygge relasjoner (del 2) Denne artikkelen er en del av en rekke nyttige tips for å hjelpe deg med å finne suksess i karrieren din og helheten i livserfaringen din. Mens tekniske ferdigheter får oss ansatt til vårt foretrukne innlegg, hjelper myke ferdigheter oss til å kommunisere og samarbeide effektivt på arbeidsplassen. Myke ferdigheter som å vite hvordan man kommer overens med andre mennesker. De kommuniserer effektivt og liker å delta i diskusjoner og debatter. Personer med mellommenneskelig intelligens er preget av deres følsomhet for andres humør, temperament, motivasjoner og følelser.Mennesker med mellommenneskelig intelligens ser ut til å skille seg ut i mengden som mennesker med mange venner og kan enkelt tilpasse seg sosiale situasjoner Nettverk og bygge relasjoner (del 2) Denne artikkelen er en del av en rekke nyttige tips for å hjelpe deg med å finne suksess i karrieren din og helheten i livserfaringen din. Mens tekniske ferdigheter får oss ansatt til vårt foretrukne innlegg, hjelper myke ferdigheter oss til å kommunisere og samarbeide effektivt på arbeidsplassen. Myke ferdigheter som å vite hvordan man kommer overens med andre mennesker. De kommuniserer effektivt og liker å delta i diskusjoner og debatter. Personer med mellommenneskelig intelligens er preget av deres følsomhet for andres humør, temperament, motivasjoner og følelser.

Mellommenneskelig intelligens

Teori om flere intelligenser

Theory of Multiple Intelligence ble fremmet av Howard Gardener i sin bok "Frames of Mind: Theory of Multiple Intelligence", som han publiserte i 1983. Han sa at intelligens ikke er definert av et eneste kriterium som intelligenskvotient, men av forskjellige atferdskriterier. Han kategoriserte intelligens i åtte modaliteter basert på disse atferdskriteriene.

Gardener listet opp følgende former for intelligens:

  1. Musikalsk intelligens: Evne til å identifisere rytmer og lyder
  2. Visual Intelligence: Evne til å visualisere og bli klar over omgivelsene
  3. Språklig intelligens: Evne til å bruke ord effektivt
  4. Matematisk / logisk resonnement: Konseptuell og abstrakt tenkning
  5. Mellommenneskelig intelligens: Evne til en person til å forstå og samhandle med andre mennesker effektivt
  6. Kinestetisk intelligens: Evne til å bruke kroppen effektivt
  7. Naturalistisk intelligens: Unik kunnskap om planter og natur
  8. Intrapersonell intelligens: Evne til å forstå ens innerste følelser

Gartnerens eksempel på mellommenneskelig intelligens

I sin bok fra 2006 med tittelen “Multiple Intelligences: New Horizons in Theory and Practice,” brukte Gardener eksemplet til Anne Sullivan, en lærer som lærte Helen Keller. Selv om Sullivan var nesten blind og hadde liten formell opplæring i å undervise barn med spesielle behov, tok hun oppgaven med å undervise Keller, en blind og døv syvåring. Sullivan viste høy mellommenneskelig intelligens når hun hadde med Keller å gjøre, og hun forsto effektivt hennes spesielle behov, humør, temperament og motivasjoner. Gjennom sin mellommenneskelige intelligens hjalp Sullivan Keller til å bli en av de ledende forfatterne og foreleserne i det 20. århundre.

I følge Gardener har folk med mellommenneskelig intelligens lett innlevelse med andre og er begavet i å håndtere andre mennesker. Han sa at folk med slike ferdigheter naturlig er tilbøyelige til å bli politikere, lærere, terapeuter, diplomater, selgere og forhandlere. Disse yrkene krever mennesker som kan se på situasjoner annerledes og ta en adaptiv tilnærming.

Kjente mennesker med mellommenneskelig intelligens

Flere kjente personer er kjent for sin mellommenneskelige intelligens når de arbeider med andre mennesker. De inkluderer:

Mahatma Gandhi

Mahatma Gandhi var advokat og aktivist som ledet den indiske uavhengighetsbevegelsen mot det britiske kolonistyret. Han hjalp landet sitt med å oppnå uavhengighet ved å bruke ikke-voldelig sivil ulydighet i en tid da andre land brukte vold mot kolonialistene. Til tross for at han ble fengslet ved mange anledninger, inspirerte Gandhi samfunnet sitt til å kreve selvstyre. Gjennom denne mellommenneskelige intelligensen inspirerte han sivile rettigheter og frihetsbevegelser over hele verden.

Mor Teresa

Mor Teresa er mest kjent for veldedighetsarbeidet og evnen til å forstå de fattiges følelser. I løpet av veldedighetsarbeidet flyttet mor Teresa fra klosteret for å gå og bo hos de fattige. Hun hjalp til med å etablere skoler for fattige, barnehjem, sykehus og spedalske hus. På et tidspunkt da hun bodde sammen med de fattige, delte mor Teresa hvor vanskelig livet var for henne fordi hun ikke fikk inntekt, ba om mat, opplevde ensomhet og til og med hadde fristelser til å komme tilbake til klosteret. Hun grunnla Missionaries of Charity, en religiøs menighet som forvalter hjem for mennesker som lever med HIV / AIDS, spedalskhet, TB og andre sykdommer; barnehjem, apoteker og mobile klinikker; samt familie- og barneveiledningsprogrammer.

Oprah Winfrey

Oprah Winfrey er en medieinnehaver, skuespillerinne, produsent og programleder for The Oprah Winfrey Show. Hun ble populær på grunn av sin evne til å lytte, snakke og forholde seg til andre. Showet hennes ble det høyest rangerte TV-programmet i historien fra 1986 til 2011. Selv om hun kom fra en voldelig barndom, har Winfrey fått æren for å skape en intim bekjennelsesform for mediekommunikasjon. Gjennom sitt populære tabloide talkshow brøt hun tabuene fra det 20. århundre ved å la HBT-personer komme inn i mediarommet.

Bill Clinton

Bill Clinton steg fra rekkene av generaladvokaten i Arkansas og guvernøren i Arkansas for å bli den 42. presidenten i USA. Hans politiske suksess har hovedsakelig blitt kreditert hans personlighet og evne til å forholde seg godt til mennesker. Han var den første demokraten som ble valgt inn på nytt som presidentskap etter Franklin Roosevelt. Han forlot kontoret i 2001 med den høyeste godkjenningsrangeringen fra en hvilken som helst amerikansk president i sin tid, og han fikk konsekvent høye rangeringer i meningsmålingene. Selv etter at han gikk av formannskapet, er Bill Clinton involvert i offentlige taler, humanitært arbeid og politikk.

Hvordan lærere kan forbedre mellommenneskelig intelligens i klasserommet

Klasserom tilbyr en plattform for studenter med mellommenneskelig intelligens for å vise frem sine sjeldne ferdighetssett. Lærere kan hjelpe slike elever til å ta i bruk ferdighetene sine gjennom en rekke aktiviteter. En av disse aktivitetene gir studentene muligheten til å undervise andre studenter. Dette lar dem samhandle med sine kolleger og øve på lytteferdighetene sine. Det hjelper dem også med å forbedre kommunikasjonsferdighetene sine ved å lytte og svare på spørsmålene fra andre studenter.

En annen aktivitet som lærere kan bruke for å hjelpe studenter med mellommenneskelig intelligens, er å lage gruppearbeidsprosjekter. Gruppearbeid lar studentene dele sine forskjellige perspektiver og få tilbakemelding på prestasjonene sine. Studenter med mellommenneskelig intelligens vil være nyttige i slike prosjekter, spesielt når det gjelder å delegere oppgaver og holde gruppemedlemmene sammen. Når det er konflikter mellom medlemmene, kan disse personene bidra til å forene eventuelle uenigheter og oppmuntre medlemmene til å holde fokus på det endelige målet. Slike aktiviteter vil forberede disse studentene i fremtidige yrker som ledere, politikere og gründere ved å lære å løse konflikter, ta risiko og oppmuntre til kommunikasjon.

Relaterte målinger

Takk for at du leser Finance-guiden til mellommenneskelig intelligens. Nedenfor er det flere regnskapsressurser fra Finance, den globale leverandøren av betegnelsen Financial Modelling & Valuation Analyst (FMVA), FMVA®-sertifisering. Bli med på 350 600 studenter som jobber for selskaper som Amazon, JP Morgan og Ferrari.

  • Emosjonell intelligens Emosjonell intelligens Emosjonell intelligens, også kjent som den emosjonelle kvotienten (EQ), er evnen til å håndtere ens følelser og andres følelser. For bedriftsledere er høy EQ viktig for å lykkes. Denne guiden dekker de fem elementene av emosjonell intelligens og deres relevans for å karakterisere en vellykket leder. EQ vs IQ
  • Mellommenneskelige ferdigheter mellommenneskelige ferdigheter mellommenneskelige ferdigheter er ferdighetene som kreves for å effektivt kommunisere, samhandle og arbeide med enkeltpersoner og grupper. De med gode mellommenneskelige ferdigheter er sterke verbale og ikke-verbale kommunikatorer og blir ofte ansett for å være "gode med mennesker".
  • Lytteferdigheter Lytteferdigheter Å ha effektive lytteferdigheter betyr å kunne vise interesse for temaet som er diskutert og forstå informasjonen som gis. I dagens samfunn blir evnen til å kommunisere effektivt stadig viktigere.
  • ENFJ Karriere ENFJ Karriere For de fleste er det ofte en skremmende oppgave å velge riktig karriere, spesielt hvis de ikke kjenner personlighetstypen godt. Myers – Briggs personlighetstypeindikator kan hjelpe folk med å oppdage deres personlighet og kombinasjonen av egenskaper som kan hjelpe dem med å finne sin drømmejobb blant ENFJ-karrierer.

Siste innlegg